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El programa H-2B permite a los empleadores o agentes estadounidenses que cumplen con requisitos reglamentarios específicos traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar empleos temporales no agrícolas. Recuerde que el peticionario es su empleador potencial y es quien debe inicar el proceso de la visa H-2B.

¿Quién puede ser elegible para la clasificación H-2B?

Para calificar para la clasificación de no inmigrante H-2B, el peticionario debe establecer que:

• No hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
• El empleo de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares.
• Su necesidad de los servicios o mano de obra del posible trabajador es temporal, independientemente de si el trabajo subyacente puede describirse como temporal. La necesidad del empleador se considera temporal si es un (a):
• Ocurrencia única : un peticionario que reclame una ocurrencia única debe demostrar que tiene:

• Una situación laboral que por lo demás es permanente, pero un evento temporal de corta duración ha creado la necesidad de un trabajador temporal.
• Trabajadores no empleados para realizar el servicio o el trabajo en el pasado, y no necesitarán trabajadores para realizar los servicios o el trabajo en el futuro;

                                     O

• Necesidad estacional: un peticionario que alega una necesidad estacional debe demostrar que el servicio o trabajo para el que busca trabajadores es:

• Tradicionalmente ligado a una estación del año por un evento o patrón; y
• De carácter recurrente.

Nota: No puede reclamar una necesidad estacional si el período de tiempo en el que NO necesita el servicio o la mano de obra es:

• Impredecible;
• Sujeto a cambios; o
• Considerado un período de vacaciones para sus empleados permanentes.

                                   O

• Necesidad de carga máxima: un peticionario que alega una necesidad de carga máxima debe demostrar que:

• Emplea regularmente a trabajadores permanentes para realizar los servicios o labores en el lugar de empleo;
• Necesita complementar temporalmente su personal permanente en el lugar de trabajo debido a una demanda estacional o de corta duración; y
• Las adiciones temporales al personal no se convertirán en parte de la operación regular del empleador.

                                 O

• Necesidad intermitente: un peticionario que alega una necesidad intermitente debe demostrar que:

• No ha empleado trabajadores permanentes o de tiempo completo para realizar los servicios o el trabajo; y
• Ocasional o intermitentemente necesita trabajadores temporales para realizar servicios o labores por períodos cortos.

Los solicitantes H-2B también deben proporcionar una única certificación laboral temporal válida.

Límite numérico de la visa H-2B

Existe un límite numérico legal, o “tope”, en el número total de extranjeros a los que se les puede emitir una visa H-2B o se les puede otorgar el estatus H-2B durante un año fiscal. Actualmente, el Congreso ha establecido el límite de H-2B en 66,000 por año fiscal, con 33,000 para los trabajadores que comienzan a trabajar en la primera mitad del año fiscal (1 de octubre – 31 de marzo) y 33,000 para los trabajadores que comienzan a trabajar en la segunda mitad de el año fiscal (1 de abril – 30 de septiembre). Cualquier número no utilizado de la primera mitad del año fiscal estará disponible para los empleadores que deseen contratar trabajadores H-2B durante la segunda mitad del año fiscal. Sin embargo, los números H-2B no utilizados de un año fiscal no se transfieren al siguiente.

Una vez que se alcanza el límite H-2B, USCIS solo puede aceptar peticiones para trabajadores H-2B que están exentos del límite H-2B. 

Proceso del programa H-2B

• Paso 1 : El peticionario envía la solicitud de certificación laboral temporal, está debe ser aprobada antes de seguir con el paso 2;
• Paso 2 : El peticionario envía la Petición de trabajador no inmigrante; y
• Paso 3: Los posibles trabajadores fuera de los Estados Unidos solicitan visa y / o admisión.   Después de que la petición de no inmigrante es aprobada, los posibles trabajadores H-2B que se encuentran fuera de los Estados Unidos deben solicitar una visa H-2B con una Embajada o Consulado de EE. UU. en el extranjero y luego solicitar la admisión a los Estados Unidos con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. en un puerto de entrada de EE. UU.

Lista de países elegibles para H-2B

Excepto como se indica a continuación, las peticiones H-2B solo pueden ser aprobadas para ciudadanos de países que el secretario de seguridad nacional haya designado, con el consentimiento de la Oficina del Secretario de Estado, como elegibles para participar en el programa H-2B.

El Departamento de Seguridad Nacional publica la lista de países elegibles para H-2A y H-2B en un aviso del Registro Federal. La designación de países elegibles es válida por un año a partir de la publicación. A partir del 10 de noviembre de 2021, los ciudadanos de los siguientes países son elegibles para participar en el programa H-2B:

Periodo de estancia

Generalmente, USCIS puede otorgar la clasificación H-2B hasta el período de tiempo autorizado en la certificación laboral temporal. La clasificación H-2B puede extenderse para empleos calificados en incrementos de hasta 1 año cada uno. Una nueva certificación laboral temporal válida que cubra el tiempo solicitado debe acompañar a cada solicitud de extensión. El período máximo de estadía en la clasificación H-2B es de 3 años.

Una persona que ha tenido el estatus de no inmigrante H-2B por un total de 3 años debe salir y permanecer fuera de los Estados Unidos por un período ininterrumpido de 3 meses antes de solicitar la readmisión como no inmigrante H-2B. Además, el tiempo pasado en otras clasificaciones H o L cuenta para el tiempo total H-2B.

Excepción : Ciertos períodos de tiempo fuera de los Estados Unidos pueden “interrumpir” la estadía autorizada de un trabajador H-2B y no contar para el límite de 3 años. 

Familia de trabajadores H-2B

El cónyuge de cualquier trabajador H-2B y los hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar la admisión en la clasificación de no inmigrante H-4. Los miembros de la familia no son elegibles para un empleo en los Estados Unidos mientras estén en estado H-4.

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