¡BUENAS NOTICIAS! DHS ANUNCIA EXTENSIÓN AUTOMÁTICA DE PERMISO DE TRABAJO HASTA POR 540 DÍAS
EL DHS ANUNCIA UN AUMENTO PERMANENTE EN EL PERÍODO DE EXTENSIÓN AUTOMÁTICA PARA DOCUMENTOS DE AUTORIZACIÓN DE EMPLEO
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha anunciado una medida trascendental mediante una norma final que amplía permanentemente el período de extensión automática de la autorización de empleo y los documentos de autorización de empleo (EAD) para ciertos solicitantes elegibles. Este cambio beneficia tanto a empleadores estadounidenses como a no ciudadanos al aumentar la extensión automática de 180 días a 540 días para quienes presenten a tiempo su solicitud de renovación de EAD.
Impacto en la economía y los empleadores estadounidenses
Esta nueva regla responde a las preocupaciones de la comunidad empresarial, que ha solicitado mayor certeza para los empleadores. Con este ajuste, el DHS busca garantizar que los no ciudadanos elegibles puedan continuar trabajando mientras se procesan sus solicitudes de renovación de EAD, lo que contribuye a la estabilidad económica y a la continuidad laboral.
En los últimos años, el USCIS ha trabajado intensamente para reducir los tiempos de procesamiento de solicitudes de EAD. Esto incluye procesar una cantidad récord de solicitudes durante el último año fiscal, un reflejo del compromiso de la Administración Biden-Harris por mantener una fuerza laboral estable y respaldar a empleadores, trabajadores y comunidades locales.
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, destacó:
“Aumentar el período de extensión automática para determinados documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, garantizará que cientos de miles de personas que reúnen los requisitos para trabajar puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades y fortalecerá aún más la sólida economía de nuestra nación”.
Por su parte, el director del USCIS, Ur M. Jaddou, enfatizó que esta norma apoya a los empleadores al retener mejor a sus trabajadores y evitar que quienes presenten a tiempo experimenten interrupciones en su autorización de empleo por causas ajenas a su control.
Detalles clave de la norma final
La norma final entrará en vigor el 13 de enero de 2025 y se aplicará a:
- Solicitantes con solicitudes de renovación de EAD pendientes o presentadas a tiempo a partir del 4 de mayo de 2022.
- Personas elegibles que cumplan con los requisitos establecidos en esta norma.
Medidas complementarias para agilizar el procesamiento de EAD
Además del aumento del período de extensión automática, el USCIS ha implementado varias iniciativas para mejorar el sistema de procesamiento de EAD:
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Reducción de tiempos de procesamiento:
- Desde el año fiscal 2021, se han reducido a la mitad los tiempos promedio de procesamiento para solicitantes en ajuste de estatus.
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Educación y apoyo:
- El USCIS colabora con comunidades para educar a los solicitantes elegibles y ofrecer apoyo directo en el proceso.
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Plazos más cortos para solicitudes específicas:
- Los tiempos de procesamiento para solicitudes de EAD de solicitantes de asilo y ciertas personas en libertad condicional se han reducido a una mediana de 30 días.
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Extensión del período de validez:
- Para ciertas categorías de solicitantes, los EAD ahora tienen un período de validez de hasta cinco años en lugar de dos.
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Procesamiento agilizado para refugiados:
- Las solicitudes de EAD para refugiados ahora se procesan con mayor rapidez.
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Presentación en línea:
- El USCIS ha ampliado la presentación en línea de solicitudes de EAD, beneficiando especialmente a solicitantes de asilo y personas en libertad condicional.
Conclusión
Este cambio representa un paso significativo hacia un sistema de inmigración más eficiente y justo. Al extender el período de autorización automática, el DHS no solo alivia la carga para empleadores y trabajadores, sino que también asegura que la fuerza laboral autorizada pueda seguir contribuyendo al crecimiento económico del país.
Si tienes preguntas sobre cómo este cambio podría afectarte o deseas iniciar tu solicitud de renovación de EAD, consulta con un abogado especializado en inmigración para obtener orientación personalizada.
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